WoW SPACEは、「世界各国の貧困層を含め誰もが等しく学び、成長できる場所」を創出する事を目指し、慶應義塾大学を中心に、立命館アジア太平洋大学＠別府、国際教養大学＠秋田の3大学連携体制で、2022年2月に創業した、慶應義塾大学発スタートアップ企業です。 「外国人向けに日本語学習用スマホアプリ（WoW Academy）を無償提供」し、「外国人を採用したい日本企業とマッチングする事業（アプリ名はWoW STEAM+）を展開」しています。 少子高齢化による生産年齢人口の減少に悩む、日本を含めた先進諸国の企業と、発展途上段階のグローバルサウス諸国において、豊かな生活を実現したい人々を、相互補完的にマッチングする、「ソーシャルグッド」プラットフォームを、生成AI等の先端テクノロジーを駆使して構築しています。 このビジネスモデルの特徴は、学習機能とマッチング機能を連動させることで、学習に取り組む行動特性（コンピテンシー）を分析し、マッチング時に有効活用する点にあります。 こうすることで、企業側は求める人材のコンピテンシーを具体的に把握し、それに基づいて人材採用を行うことができます。 その結果、「失敗しない人材採用」への期待が高まります。 日本社会や日本企業と相性の良い人材を「選択的」にマッチングする事が可能となります。 コンピテンシーアセスメントの情報は、人材の能力や適性を評価する上で重要な要素であり、それを可視化することで、企業はより効率的かつ適切に人材採用の決定を下すことができます。 これらの取り組みは、日本の企業がグローバルな競争力を持つ上で重要な役割を果たすと同時に、外国人が日本で働く機会を増やすことで、日本の社会もより多様性を持つことができるものと考えています。 更に、この事業を展開する中で、外国人向けのコンピテンシーアセスメントを、障がい者雇用へも応用する事が可能です。 現在、本アプリから派生した別アプリを用いて、農福連携への取り組みも積極的に進めています。 日本に入国した直後の外国人は、コミュニケーション障害を持つ人材と捉えることも出来ます。 つまり、障がい者雇用において、多様性を包摂し、適材適所のチーム編成を行う上で、外国人と障がい者を分けて考える合理的な理由はないと考え、人材不足に悩む企業に対しては、外国人と障がい者の混成チームを組成して紹介出来る体制の整備を進めています。 また、本事業を展開する中で、日本の「一次産業」と「地方」が直面する危機的な状況を目の当たりにしました。 このような地域は、「介護」と「医療」の崩壊も同時並行的に進んでいます。 都市部への高度人材の供給と共に、地方へのエッセンシャルワーカーの供給にも積極的に取り組むことで、地方の再生と創生も目指しています。 事業内容 ①「EdTech事業」 概要：日本語学習と求職ニーズを有する海外人材が利用するプラットフォームの運営 特徴：プラットフォームの種類は「WoW Academy」と「WoW @Work」の2種類があり、人材側は完全に無料で利用可能です。 但し、広告によるマネタイズは準備中です。 日本語学習はJLPT「N5」・「N4」とJFTまでリリース済で、現在「N3」を開発中です。 ジョブトレーニングは、特定技能「介護」と「農業」がリリース済で、「自動車運送」を開発中です。 「WoW @Work」の登録者は「約2,400人」。 「WoW Academy」の利用者は「約2万人」。いずれも2024年4月末時点（急増中）。 現在はスリランカから南アジアへの展開を優先的に進めていますが、 APUとAIUの人的ネットワークを活用し、グローバルサウス全体への展開を準備中です。 ②「SaaS事業」 概要：海外人材の採用ニーズを有する日本企業が利用するプラットフォームの運営 特徴：プラットフォームの種類は「WoW STEAM+」と「WoW 継続サポート」の2種類があります。 「WoW STEAM+」は、ダイレクトスカウト環境をサブスクリプション（月額4,900円）で提供しています。 「WoW 継続サポート」は、就労後の生活サポート（チャットボット＋母国語話者クラウドワーカー）と、日本語学習（N3→N2）、ジョブトレーニング（介護福祉士…等）を、福利厚生代行サービスとして、従業員1名単位のサブスクリプション（月額5,000円）で提供しています。